Conheça a nossa Estratégia
Na UNISYS-PREVI, adotamos o modelo de Perfil de Investimento Único, no caso o moderado, para a gestão dos recursos do nosso plano de previdência complementar. Isso significa que, por regra geral, os participantes compartilham da mesma carteira de investimentos, estruturada de forma robusta e integrada. Nossa estratégia busca o equilíbrio ideal entre segurança, liquidez e rentabilidade no longo prazo, alinhada estritamente com a nossa Política de Investimentos anual.
Características da Carteira Única e Estrutura do Plano
- Perfil Geral do Plano: Uma carteira unificada que atende à totalidade dos participantes ativos e assistidos sob as regras gerais de acumulação e rentabilidade do plano.
- Carteira Segregada (Benefício Definido - BD): Em estrito cumprimento às normas regulamentares e atuariais, mantemos uma carteira de investimentos segregada e exclusiva para o grupo de 14 participantes assistidos que recebem o Benefício Vitalício. Essa segregação foi criada para garantir a imunização dos riscos atuariais específicos desse grupo fechado.
- Gestão: Ambas as alocações seguem rigorosos critérios de governança, análise técnica e diretrizes específicas aprovadas pelos Conselhos da Entidade.
Informações sobre Riscos
Ainda que as nossas carteiras sejam estruturadas com foco em diversificação para mitigação de volatilidades, os investimentos em mercados financeiros e de capitais estão sujeitos a riscos de mercado, de crédito e de liquidez. Flutuações econômicas podem impactar positivamente ou negativamente as cotas do plano no curto prazo.
AVISO IMPORTANTE: A rentabilidade obtida no passado não representa garantia de resultados futuros. Os investimentos em previdência complementar possuem foco no longo prazo.
Relatório Anual de Informações (RAI)
O detalhamento completo da composição das nossas carteiras e a rentabilidade do plano podem ser consultados diretamente no nosso Relatório Anual de Informações (RAI), disponível para download em https://www.unisysprevi.com.br/documentos/Unisys_Relato%C2%B4rioAnual_2025.pdf.