O Plano de Gestão Administrativa tem como objetivo estabelecer regras, normas e critérios para a gestão administrativa dos planos de benefícios previdenciais de responsabilidade da Entidade. Trata-se de uma obrigação legal estabelecida na Resolução CGPC 28 de 26/01/2009 e na Resolução CGPC 29 de 31/08/2009.